martes, 17 de julio de 2012

DEONTOLOGIA

DEONTOLOGÍA Al ejercer las actividades profesionales un individuo, no solo pone en práctica conocimientos o habilidades que adquiere en una preparación de estudio, también manifiesta actitudes que son un claro ejemplo de los valores que posee. Por ello hace referencia que la práctica de una profesión garantiza un bien común, pues en él se deposita la confianza de la sociedad, por lo que esto se desprende la capacidad moral que es su valor como persona, la cual da dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo. El ejercicio de un trabajo profesional va a trascender siempre que el individuo ponga en práctica no solo sus conocimientos sino que maneje principios éticos. Los principios éticos van a orientar al profesionista a ejercer con dignidad y honestamente su servicio con el fin del bien común. Cuando un profesionista relaciona el ejercicio de su servicio con la ética se dice que esta persona maneja el termino deontología, porque en su profesión practica la virtudes de justicia, caridad, la virtud intelectual y la dignidad personal. El que el individuo practique en su ejerció profesional los valores, no solo requiere de comprender como competencias solo el domino de conocimientos, sino debe poner en dinámica a toda la persona en dimensiones emocionales y morales. Por lo anterior hará que el profesional se prepara y tenga la capacidad de saber enseñar y de la misma manera sea receptivo a propuestas, pues como sabemos la profesión surgen ante la necesidad que tiene la sociedad, de ello se desprende hablar de un bien común. Poner en práctica el bien común no es solo cumplir con el trabajo si no la manera en cómo se cumple, si lo hace de esta manera estará tomando en cuenta alser humano como objetivo primordial. Si su trabajo está encaminado a trabajar por las necesidades que tiene la sociedad, en conflictos que se involucre va atribuir en la unión ante divergencias o para fines comunes. En el momento que el profesionista satisface sus necesidades ante alguna circunstancia, él se hace acreedor de derechos como la remuneración por su trabajo, esto es porque tiene la capacidad de resolver sus conflictos y cuando es así da confianza y eficiencia por su servicio. Una cuestión fundamental es la vocación hacia la profesión, esto influye en gran parte en la disposición al trabajo y en el desempeño, pues de no ser así lleva al fracaso la persona.

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